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安canon | 4th Oct 2011, 12:01 PM | 訪問集. | (26 Reads)

高學歷殘疾者求職受歧視

(星島日報03/10/11)

殘疾人士接受教育機會愈來愈多,不過,在職場依然屢屢碰壁,高學歷似未能幫一把。十年前畢業於中大工商管理學系的鄺仲安(安仔)患青光眼,只剩一成視力,他曾經面試保險公司的客戶服務工作,本獲僱主欣賞,但對方得悉他視障後,卻以崗位須看大量文件為由,拒他於職場門外。
「安仔」中二時患上青光眼,視力逐漸退化,在輔助工具協助下,聰敏的他捱過會考,更以1B2C的高考成績入讀中文大學工商管理學系。畢業後,他的同學都成天之驕子,職場暢通,他卻只能透過勞工處的展能就業科,找到一份政府文職臨時工作。
安仔自知難受聘於「見客」的工作,轉投一些電話服務工種。他曾面試保險公司的客戶服務工作,主要負責致電與客人溝通,他說,當時僱主十分賞識他的學歷和談吐,但後來從他的履歷中得悉他曾獲「十大勇士」獎項,追問下才知道他有視障,僱主即時「變臉」,以工作須看大量文件為由,婉拒了他。安仔認為,他可依靠電腦軟件閱讀文件,對此感到十分無奈。

張超雄倡減稅鼓勵僱主

自小患痙攣、兩年前畢業於城大社工系副學士的伍振熾,對社福工作本滿腔熱誠,希望「以生命影響生命」。但畢業兩年,寄出五百份求職信,未獲回音,曾有僱主以社福中心的病人情緒不穩,容易碰撞他為由,拒絕聘用他。他無奈說:「我做得這份工,就預了,為何還有這麼多考慮!」理工大學應用社會科學系講師張超雄表示,殘疾人士受教育的機會愈來愈多,近年他們考入大學和專上學校的人數更多,但「職場的文化仍未接受他們」。
張建議政府和受政府資助的機構訂立約章,聘請指定人數的殘疾人士;另於私人機構中,以稅務優惠鼓勵僱主聘請殘疾人士。記者黃栩源

  

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張建議政府和受政府資助的機構訂立約章,聘請指定人數的殘疾人士;另於私人機構中,以稅務優惠鼓勵僱主聘請殘疾人士。記者黃栩源


[引用] | 作者 抽脂 | 4th Oct 2011 14:41 PM | [舉報垃圾留言]